Buổi trao đổi giữa Giám đốc và nhân viên mới

Email In
Điểm: 5.00/5 (1 phiếu)

Nhằm mục đích truyền thông cho nhân viên mới có cái nhìn tổng quan về Công ty và định hướng rõ hơn nghề nghiệp của mình, chiều 20-06-2012 VP FAST Miền Nam tổ chức buổi trao đổi giữa Giám đốc và nhân viên mới. Anh KhánhPQ – Giám đốc Cty FAST là người trực tiếp trao đổi với nhân viên mới.

Tại buổi trao đổi, vấn đề đầu tiên anh KhánhPQ chia sẻ với nhân viên mới là sứ mệnh và giá trị cốt lõi của Công ty, phổ biến về những quy định, chế độ của Công ty và về định hướng phát triển nghề nghiệp và Công ty. Cũng trong buổi trao đổi này, anh Khánh giải đáp tất cả những thắc mắc của nhân viên mới.

Bạn HiềnNT1 (Phòng Kinh doanh, FSG) cho biết: "Đây là buổi trao đổi rất có ý nghĩa đối với những nhân viên mới như em. Bởi trước giờ, em chỉ chăm chú làm việc mà mơ hồ những thông tin về sứ mệnh, giá trị cốt lõi hay là định hướng phát triển của Công ty. Bởi lúc đầu em cho rằng, đó là những vấn đề thuộc tầm vĩ mô, to tát, có đọc cũng không hiểu cho lắm. Nhưng sau khi nghe Giám đốc trao đổi một cách rõ ràng, tỉ mỉ thì em đã hình dung ra được những vấn đề cơ bản. Điều đặc biệt là tại buổi trao đổi này, Giám đốc đã hỏi về định hướng phát triển nghề nghiệp của cá nhân, 1, 2 năm nữa, hình dung mình sẽ làm gì, như thế nào. Đó là điều em chưa từng nghĩ đến. Cách trao đổi của anh Khánh hài hước, vui vẻ, dễ hiểu tạo được sự thân thiện, gần gũi, xóa nhòa khoảng cách giữa sếp và nhân viên."

LiênPT (Phòng Nghiên cứu & Phát triển Sản phẩm 2): "Em nhận thấy buổi trao đổi này thứ nhất tạo được mối quan hệ thân thiện giữa sếp và nhân viên; Thứ hai, giúp cho những nhân viên mới như em biết thêm được những thông tin mới mà trước đây mình còn chưa nắm rõ. Sau buổi trao đổi, em đã mường tượng rõ về con đường mình đã, đang và sẽ đi. Vấn đề mà em tâm đắc nhất là làm việc chỉ chăm chỉ thôi chưa đủ, mà còn cần phải tập trung và kiên trì, theo đuổi đến cùng. Về tương lai một vài năm nữa, vốn kiến thức của em sẽ dày hơn, em sẽ tự tin hơn và thể hiện mình được nhiều hơn. Em cho rằng, mình cứ cố gắng hết sức mình, Công ty sẽ đánh giá và công nhận những nỗ lực của mình một cách xứng đáng."

TuấnNĐ1 (Phòng Tư vấn Ứng dụng 1): "Khi bắt đầu vào thử việc, việc em làm đầu tiên là đọc về sổ tay nhân viên nên nắm được một số thông tin cơ bản về FAST. Buổi trao đổi của anh Khánh thì những thông tin đó em đã biết, một số điểm mới như sự phát triển sản phẩm trong tương lai, định hướng phát triển nghề nghiệp. Giám đốc là bậc tiền bối, anh có nhiều kinh nghiệm, buổi trao đổi đã giúp em có một cái nhìn, một sự quan tâm đúng mực về con đường phía trước. Cách chia sẻ của anh Khánh hòa đồng, thân thiện, thoải mái và cũng hết sức tâm lý."

HồngNTN (Phòng Nghiên cứu & Phát triển Sản phẩm 2): "Buổi trao đổi này em thấy hay vì có một số vấn đề em chưa rõ, giờ thì đã rõ hết rồi. Điều em quan tâm là vấn đề nghỉ phép, lương, thưởng, phát triển nghề nghiệp. Em nghĩ nên có những buổi như thế, thứ nhất là để cho nhân viên mới có cơ hội làm quen với nhau, sau nữa biết thêm nhiều thông tin, và được nói lên chính kiến của mình. Em hình dung 1,2 năm nữa mình sẽ có kiến thức vững vàng hơn, có bề dày kinh nghiệm hơn và phát triển lên một bậc cao hơn".

UyênTP (Phòng Kinh doanh): "Mình thấy trong buổi trao đổi, có một số thông tin mình đã biết, một số thông tin mới về công ty, chính sách, chế độ và định hướng phát triển trong tương lai. Những buổi chia sẻ như thế này với mình là khá thú vị, tạo được sự thân thiện giữa GĐ và nhân viên, giữa các nhân viên mới với nhau. Hi vọng sẽ tổ chức thường xuyên các buổi trao đổi như thế này cho các bạn mới."

Anh KhánhPQ(Giám đốc Cty) trao đổi với nhân viên mới về nghề nghiệp và sứ mệnh FAST

Anh KhánhPQ(Giám đốc Cty) đang trao đổi với nhân viên mới

Các nhân viên mới tham gia buổi trao đổi

AnhNTL,
22-06-2012

 

Tổng đài chăm sóc KH

Tổng đài

 

Tư vấn & Hỗ trợ trực tuyến

Tư vấn mua hàng

Tư vấn sử dụng

Tư vấn dịch vụ CNTT

Tư vấn dịch vụ CNTT

Theo dõi tin tức

  • Mới nhất

  • Xem nhiều nhất

Tải Thông tư 200/2014/TT... 15/09/2016, 09:03:02, 400
Tải Thông tư 133/2016/TT-B... 15/09/2016, 08:45:02, 489
Toàn văn Thông tư 133/2016... 14/09/2016, 08:30:43, 1295
Cảnh báo về việc sử d... 12/09/2016, 16:19:49, 1195
FAST Hà Nội tuyển kỹ th... 12/09/2016, 13:01:05, 1900
FAST mời tham dự hội th... 12/09/2016, 10:07:20, 2108
FAST tuyển nhân viên tư v... 12/09/2016, 09:40:35, 1960
Đăng ký dùng thử sản p... 29/03/2011, 08:15:46, 349976
FA. Tổng quan về phần m... 09/04/2015, 08:58:37, 300036
Tải bản cài đặt và c... 13/06/2015, 00:00:00, 220854
Đăng ký dùng thử phần ... 22/03/2013, 14:27:25, 192835
Liên hệ 29/03/2011, 08:15:46, 189425
FAST ra mắt phiên bản Fas... 17/08/2012, 09:56:40, 182138
FBO. 3 lý do tại sao nên c... 22/02/2014, 14:00:29, 115703

Theo dõi phản hồi